岗位职责
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行政

1、负责每月工资核算;

2、协助上级对各项行政事务的安排及执行;

3、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;

4、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;

5、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动;

6、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;

7、负责公司办公用品的管理;

8、负责公司员工活动的策划和组织;

9、负责公司档案管理工作;

10、加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;

11、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

12、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)

13、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

14、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作;

15、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;

16、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

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